Nyheter

Hvordan føles det å jobbe i svake rom? For skarpe lys kan også plage øynene dine og påvirke helsen din.

Hvor godt er arbeidsplassen din opplyst? Hvor lyse er pærene og hvilke lysarmaturer bruker du? US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration har satt belysningsstandarder for å veilede deg.

Å sette et ideelt kontorbelysningsmiljø for dine ansatte er en verdifull ressurs for økt produktivitet. Belysning former arbeidsmiljøet. Det bestemmer humøret og de ansattes komfort. Med dette i tankene, lurer du kanskje på hvilke belysningsstandarder som er ideelle for arbeidsområdet ditt?

Fortsett å lese denne veiledningen for arbeidsplassbelysningsstandarder for å forbedre arbeidsmiljøet ditt.

FORSKRIFTER FOR ARBEIDSPLADSBELYSNING I HENHOLD TIL OSHA

US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) publiserer et omfattende sett med standarder. De sikrer trygge arbeidsforhold for ansatte på tvers av alle bransjer. Byrået ble etablert i 1971 og har publisert hundrevis av sikkerhetsstandarder og retningslinjer.

OSHA-forskriftene for arbeidsplassbelysning er basert på en standard kjent som Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout). I tillegg til lockout/Tagout-programmer, må arbeidsgivere følge spesifikk praksis ved belysning av arbeidsplassen.

OSHA er avhengig av seksjon 5193 i Energy Policy Act av 1992 for å gi retningslinjer for arbeidsgivere for å opprettholde et godt arbeidsmiljø. Denne delen av loven krever at alle kontorbygg opprettholder minimumslysnivåer. Dette for å redusere gjenskinn og gi et trygt sted for ansatte.

Denne loven spesifiserer imidlertid ingen minimumsnivåer for belysning. Det krever i stedet at arbeidsgivere vurderer deres belysningssystem for å møte behovene til de ansatte.

Tilstrekkelig belysning avhenger av jobbens art og utstyret som brukes. Det må være nok lys tilgjengelig til at ansatte kan utføre oppgavene sine sikkert og effektivt.

Lysstyrken måles i fotlys og bør være minst ti fots lys på gulvet. Alternativt kan det være 20 % av maksimal gjennomsnittlig belysningsstyrke på arbeidsflaten.

STANDARDER FOR ARBEIDSPLADSBELYSNING

Mange bedrifter sparer på kontorbelysning og energieffektive lyspærer. De går glipp av fordelene med flott belysning. Ikke bare vil det gjøre ansatte lykkeligere og mer produktive, men det vil også spare strømregninger.

Nøkkelen er å få riktig lyskvalitet. Hva bør du se etter i en lyspære?

1. Bruk en helspektret lyspære av høy kvalitet
2. LED-lys som varer ca. 25 ganger lenger enn lysrør
3. De bør være Energy Star-klassifisert
4. Fargetemperaturen skal være rundt 5000K

5000 K er fargetemperaturen til naturlig dagslys. Den er ikke for blå og den er ikke for gul. Du kan få alle disse funksjonene i en fluorescerende lyspære, men de vil ikke vare så lenge som LED-lys. Her er flere standarder for arbeidsplassbelysning forklart.

Den første av slike standarder er kravet til gjennomsnittlig belysningsstyrke (lux). Det anbefales at gjennomsnittlig belysningsstyrke bør være minst 250 lux. Dette er under en stråle på 5 x 7 fot fluorescerende lysboks i høyden på omtrent 6 fot fra gulvet.

Slik belysning gir nok lys til at arbeiderne kan se uten å anstrenge øynene.

Den andre av slike standarder er anbefalt belysningsstyrke (lux) for spesifikke oppgaver. For eksempel bør minimum belysningsstyrke for matlaging på kjøkken være minst 1000 lux. For matlaging bør det være 500 lux.

ARBEIDSLYSSTANDARDER TIPS

Belysning er en viktig komponent i et arbeidsmiljø. Det kan sette tonen i et område, skape fokus og forbedre ansattes produktivitet.

Belysningen som kreves i rommet er avhengig av flere faktorer. Det er et par ting du bør vurdere når du skal bestemme de gjennomsnittlige kravene til lysluks for ulike arbeidsområder.

ARBEIDSPLATSENS ART OG DES AKTIVITETER

Belysningsbehov varierer avhengig av type aktivitet i rommet. For eksempel vil et situasjonsrom ha andre lyskrav enn et klasserom.

Et miljø med for mye lys vil være ubehagelig for hvile og søvn. For mørkt vil hindre konsentrasjonen og arbeidseffektiviteten. Å finne likevekten mellom lys og mørke er en viktig sak.

TIDEN PÅ DAGEN

Belysningen må endres i løpet av dagen også. For eksempel vil en arbeidsplass som brukes på dagtid ha andre belysningskrav enn en som brukes om natten.

Dagslyset krever naturlig lys og du kan bruke vinduene eller takvinduene til din fordel. De kunstige lysene skal kun brukes på dagtid dersom oppgaven krever å se en skjerm. Hvis disse lysene brukes om natten, kan de forårsake hodepine og belastning på øynene.

TIDEN PÅ ÅRET

Belysningen må også endres gjennom året. For eksempel kan en arbeidsplass brukt om vinteren trenge å være opplyst mer enn en som brukes om sommeren.

Ifølge Dr. Michael V. Vitiello, professor i oftalmologi ved University of California i Los Angeles (UCLA), trenger øynene våre et visst lysstyrkenivå for å se ordentlig. Hvis det er for lyst, vil pupillene våre krympe, noe som vil føre til at vi ser mindre klart.

MENGDEN NATURLIG LYS TILGJENGELIG

Hvis det ikke er nok naturlig lys, vil det være behov for kunstig belysning. Intensiteten til lyset og fargetemperaturen varierer avhengig av tilgjengeligheten av naturlig lys.

Jo mer naturlig lys du har, jo mindre kunstig belysning trenger du.

MENGDEN TID PLASSEN ER BRUKT

Belysningen i et rom som brukes i en kort periode er forskjellig fra belysningen i et rom i en lengre periode. Garderoben brukes i kort tid, i motsetning til rommet som et kjøkken.

Bestem den passende belysningsstrategien for hver.

FORBEDR ARBEIDSPLASSENS BELYSNING I DAG

Et godt opplyst rom er avgjørende for riktig humør, produktivitet og helse. Alle rom må være jevnt opplyst for å sikre at arbeidsplassen din oppfyller disse belysningsstandardene. De skal ha rikelig lysstyrke uten å se for harde eller grelle ut.

OSTOOMtilbyr belysningsløsninger for alle typer arbeidsplasser. Vi leverer produkter og tjenester av høy kvalitet til våre kunder. Kontakt oss i dag for passende belysningsløsninger.